Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan komitmen terhadap kinerja pegawai pada bidang kepegawaian lembaga pemasyarakatan kelas IIa Yogyakarta. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji f dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi berganda Y = -3,736 + 0,371X1 + 0,233X2 + 0,455X3 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara beban kerja, lingkungan kerja dan komitmen terhadap terhadap kinerja pegawai pada bidang kepegawaian Lembaga Pemasyarakatan kelas IIa Yogyakarta. Dari hasil uji koefisien determinasi, menunjukkan bahwa R Square sebesar 0,836. Artinya besarnya pengaruh variabel beban kerja, lingkungan kerja dan komitmen terhadap terhadap kinerja pegawai pada bidang kepegawaian lembaga pemasyarakatan kelas IIa Yogyakarta adalah sebesar 83,6%, sedangkan sisanya 16,4% harus dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lainnya yang berasal dari luar metode regresi ini.
##submission.howToCite.none##
- Akbar, F., Hamid, D., & Djudi, M. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan ( Studi pada Karyawan Tetap PG Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 38(2), 79–88.
- Anggraini, I. A., & Suhermin. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1), 1–11.
- Ardiyani, Nungki, Sumarni, D. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Perawat Terhadap Kinerja Perawat di RSUD Wates Kulon Progo. Indonesian Journal of Hospital Administration, 4(2), 56–62.
- Fachreza, Musnadi, S., & Majid, M. S. A. (2018). Pengaruh Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan dampaknya pada kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 115–122. https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&ved=2ahUKEwibpYLHvvfoAhVIfSsKHVs0CKQQFjAEegQIBRAB&url=http%3A%2F%2Fwww.jurnal.unsyiah.ac.id%2FJMM%2Farticle%2Fdownload%2F10326%2F8110&usg=AOvVaw2aPZ08rzu2fkSG1q71JsmZ
- Gonzali. (2019). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Packing Produk Minuman PT.Singa Mas Pandaan. Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 1(2), 103–125.
- Handoko. (2002). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE.